似乎已经很久没有更新过文章了，倒也不是没话可说，而是该说的早已说过，投资无需多言，翻翻老文章就知道我们的立场和态度。我没有改变和动摇任何一个观点。

 

股市篇

 

目前静态仓位已经达到 9 成, 综合浮盈 5 %, 历史性机遇就在眼前, 很可惜的是多数人一定会错过，甚至成为多年后的接盘侠。

我的观点一直是‘在任何时刻都保证自己利于不败之地’，这背后是估值和仓位的平衡，投资一个亿，在牛市盈利两个亿，这一点没有难度，其实我们根本不在乎当下盈利多少，我们在意的是大规模资金在资本市场可以自由进出获取最终确定性极高的收益。

18个月的建仓期告一段落，在整体指数下跌 30 %，多数投资人亏损超过4成的情况下，我们还完成了正收益，但正如我在年会所说，未来的精力应该放在实业上，为下一个三元夯实基础，而后知后觉看不到未来的人在明后年才会关注资本市场，成为被媒体牵引的韭菜，我们唯一要做的就是在市场在高位不理性时分批卖给韭菜们。

先和你们说声‘对不住了’。

 

实业篇

 

三元中的实业是源泉，上周在广州举办了 2000 人的米课年会，顺带介绍了米课圈 APP。

其中我提到米课圈 APP 是我和团队进入心流状态的产物，所谓心流就是我们全身心投入到一件事情上，每天 15 小时超负荷工作，如果一个人进入心流他是可以做出一个牛逼的产品，如果一群人进入心流他们可以做出一个改变行业的产品，今天我们对未来五年的布局已经开始，并没有太多人能看懂我们要做的事，而我们从规划做米课圈APP 第一天就规划好了产品的终局形态，也许只有我们看到300万外贸人的商业价值，看到了这条产业链上可以链接的东西，看到了由这外贸垂直生态牵引出来更大的商业格局，我始终相信看到你看不到的才是未来。

 

人才篇

 

正如上篇所说我投资了一家很有意思的公司，投资以来从 10 余人发展到 50 余人，从 200 平共享办公发展到1500平创意园区，有人说老华这个模式有点重，有人说这个模式盈利不强，Who cares，我只看重一点‘团队’。这是这个公司最有价值的地方。

 

说起人才这几年我们也越来越重视，主要源于业务趋于复杂，已经越来越脱离我个人力量可以全盘 carry 的阶段。

未来用人上两个核心点：1）新人尽量用97后，这一代年轻人会有点不一样，培养他们成为五年后的核心力量  2）90后必须要在专业领域有很强的背景和经验

 

打好你手上的牌

 

人生 5-7 年一个轮回，每个轮回就像一把牌局，牌既然已经发到你手上了，不要看到一手炸弹就开心，没有好牌就沮丧，既然换不了牌，那么就仔细认真的打完这一局，打好这一局，三元策略给的保障就等于别人一次打一副牌，你一次打三幅，你摸到好牌的概率是别人三倍。

 

给自己立个Flag！

 

41岁正式退休，还有五年时间，这五年只有一个任务，把团队组建完善，把机会，责任和股份留给真正能为公司创造价值的人手上，退休这个问题在我做米课圈APP时就有想过，但是36岁年纪上我无法接受自己退休，在我的价值观里，不同的年纪应该做相匹配的事，30-40岁是干事业的黄金时间，不应该用于过度享受，40-50岁至少应该拿出一半的时间体验这个世界，另一半时间用来认识新朋友，和更多人交流学习。

 

凡事必行天道

投资，欲速则不达，此乃天道！

平台，一生二，二生三，三生万物，此乃天道！

为人，精明者必失大利，此乃天道！

 

以上全是我喝多了随便写写

晚安！

              

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