每几个月总有这么一段时间不太想写东西, 打心底佩服能坚持写三年博客, 每周保持一篇文章的人, 这得要多大的毅力和决心啊。我给女儿从出生前1年就开始写些记录，坚持到第二年后更新速度又放慢了, 我自认为是时间管理的还算不错, 但是人的情绪影响还是会让你执行的时候有所阻碍，比如你特想写点东西的时候, 却忙得不可开交; 你有空的时候, 提笔又不知道从何写起。人要能控制住自己的情绪和时间的话, 一定能活的很精彩, 说说最近我在米课的一些进展吧。
米课经营中发现的问题
今年甚至明年的很长一段时间我都会把产品做深, 在米课运营了快一年的时间, 和上千位学员的沟通中我们越来越坚定做好外贸营销的确只能靠自己和自己的团队。我们听了无数个抱怨第三方服务商的投诉，改天我列个表说道说道。看到学员的进步，不矫情的说我们的确很满足, 同时我们也发现了一些问题，比如一些我在录制课程的时候认为很简单的一个事情, e.g 上传robots.txt文件, 很多学员确不会。所以后期的工作, 我会放在更细化课程。我们已经收集了上千位学员在学习过程中遇到的各种小问题, 针对这些常见的问题，再进行课程内容的增加和细化。
所以下一个季度的主要工作就是再完善细化课程，在汇报汇报这个季度我们完成的一个重点工作任务。就是优化教学模式。之前的米课只有两个功能：1 在线看视频 2 有问题提问交流 ，这样的教学方式其实已经很好了。因为很多操作类的课程的确需要看我们视频里的实际操作来学习，学员还是能自主的安排时间来学习。交流区我们在每个课程下都设置了，这样学员可以看到其他同学的提问和老师的答复，所以我们发现很多学员喜欢看其他人的提问和交流，这样很多问题通过看之前同学的提问都能找到答案，还能看到一些自己没想到的问题。这点不但大大降低了沟通成本，也帮助学员能够彻底的自学。
那么这个季度我们做了哪些优化呢？其实我们把学习过程分解了。增加了习题库和作业区，首先不变的呢还是我们的第一步：
第一阶段: 在线学习300节视频教程
米课的课程分为白板课，黑板课和实操课。根据下面的介绍白板课程一般是思路课程，而黑板为技术类，实操则是录屏课程，也就是实际看到我们的操作。
第二阶段: 完成课后习题
习题库花了很多的精力，中国的学生都应试教学惯了，所以听到习题就怕了。所以我们要保证习题不无聊, 能开拓新思路，能巩固所学知识。300多节视频，每节平均有4道题目，总计差不多1100道题目。每节课习题大概2-3分钟就可以做完，系统自动评分，对学习结果进行一个检测起了很大的作用。
第三阶段：完成15项作业
通过前面两个阶段的学习，很多人都能掌握个80-90%，但是光说不练可不行，根据我们过去那么多学员的实际情况我们发现，课程对学员的基本素质要求并不高，懂一些基础英语和电脑上网知识就可以，但是对学员执行力要求还是比较高的。我们有50多岁的学员，电脑知识只限上网，通过学习也把网站建完了，现在在忙乎这优化和谷歌竞价。能做成这样就是这位老先生对不懂的问题积极提问，反复学习，并且实践。 所以有了第三个阶段，强迫你利用掌握的知识立刻实践。
这个阶段目前有15个作业，学员都要完成交付给我们审核。后期我们还要对这些作业进行一些删减和增加。通过这一套作业做下来，其实就是把学习的知识运用起来，不要放在脑子里，那随时会忘记，要实践起来操作起来。
第四阶段：小奖励
激励是重要的一个环节，对于顺利完成三个阶段的学员，我相信其能力已经有了非常大的提高，因为第三阶段是考真本事的阶段，也是检验学习成果的阶段。有的老板给员工买了我们的培训，如果员工糊糊，不认真学，老板是无法察觉的。但如果能完成第三阶段，说明老板的投资是值得的。哈，太邪恶了。
所以做为小奖励，通过三个阶段的同学，米课会制作一个结业证书表示奖励，这个证书虽然不是啥权威证书，但是至少我们觉得这个证书不是每个人能拿到的，所以拿到的都是优秀的。
以上就是本季度我们完成的一些东西。我们期待下一个季度带来更新，更好的内容给我们的学员。上面的图片来自我们本月的改版图片，官网还没有展示。这也是距上一次米课改版后的又一次改进，同时通过这种改版方式也解决了上次改版中我们提到的用户会误认为首页的图标是可点击的问题。
